كيفية التسجيل للحصول على دعم مالي من اليونيسف: الرابط الرسمي

 

وظائف شاغرة جديدة تعلن عنها منظمة انقاذ الطفل ، حيث وصلت نسخة من هذه الوظائف لموقعنا برق نيوز ستجدون باقي التفاصيل في الموضوع بالاسفل .

مسؤول إدارة معلومات المجموعة الفرعية

منظمة إنقاذ الطفل.

الوصف الوظيفي:

نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن المنصب قد يتم شغله قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ لذا، نشجع تقديم الطلبات المبكرة.

سيكون هذا الدور مشروطًا بتأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذا المنصب الشاغر لشغل أكثر من وظيفة واحدة.

الفرصة –  مسؤول إدارة المعلومات في قطاع التعليم بغزة 

مكان العمل:  مكتب غزة الإقليمي - دير البلح - قابل للتغيير حسب أولويات اللجنة الدائمة

مدة العقد ومستوى الجهد المبذول:  6 أشهر مع إمكانية التمديد

غرض الدور: 

وقد تبنت اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات "النهج العنقودي" باعتباره استراتيجية أساسية لمعالجة الفجوات في الاستجابة الإنسانية. وتم تعيين اليونيسف ومنظمة إنقاذ الطفولة كقائدين مشاركين لمجموعة التعليم العالمية.

وعلى مستوى الدولة، يهدف النهج العنقودي إلى تعزيز الاستجابة الإنسانية من خلال المطالبة بمعايير عالية من القدرة على التنبؤ والمساءلة والشراكة في جميع القطاعات أو مجالات النشاط، من خلال توضيح تقسيم العمل بين المنظمات وتحديد أدوارها ومسؤولياتها بشكل أفضل داخل القطاعات المختلفة للاستجابة. ويهدف إلى جعل المجتمع الإنساني الدولي أفضل تنظيماً وأكثر خضوعاً للمساءلة والمهنية، حتى يتمكن من أن يكون شريكاً أفضل للأشخاص المتضررين والحكومات المضيفة والسلطات المحلية والمجتمع المدني المحلي وشركاء الموارد.

حتى قبل الأزمة الحالية، كان الحصار الذي دام 17 عامًا إلى جانب الصراع المتكرر قد ألحق الضرر بالبنية التحتية التعليمية الهشة بالفعل، مما زاد من الضغط على المرافق التعليمية، وعطل توفير التعليم، وأثر على الرفاهة النفسية والاجتماعية للأطفال والمعلمين. وقد تفاقم هذا الوضع الصعب للغاية بالفعل بسبب الصراع منذ 7 أكتوبر 2023.

منذ بدء الأعمال العدائية، لم يتمكن أي من 625000 طفل و1800 متدرب في التعليم والتدريب الفني والمهني في غزة من الذهاب إلى المدرسة أو مراكز التدريب الفني والمهني.

لقد ألحقت الحرب الحالية ضررًا بالغًا بقدرة الأطفال في غزة على ممارسة حقهم في التعلم، وتأثرت رفاهتهم وصحتهم العقلية بشكل كبير. وكان هناك تأثير كبير على الصحة العقلية والنفسية والاجتماعية للأطفال والمعلمين ومقدمي الرعاية.

كما تدهورت البنية التحتية التعليمية في غزة بشكل خطير. 

وفي هذا السياق، سيعمل هذا الدور على دعم مجموعة التعليم في غزة ومنظماتها الشريكة لإدارة جمع المعلومات وتحليلها ومشاركتها بالتعاون مع مجموعة IMO الوطنية. 

نطاق الدور: 

التقارير إلى:  نائب مدير تطوير البرامج والجودة، غزة، مع الدعم الفني من SCI، رئيس مشارك لمجموعة التعليم الوطني.

الموظفين التابعين لهذا المنصب:  لا يوجد.

أبعاد الدور: برنامج التعاون الإقليمي في الأراضي الفلسطينية المحتلة هو برنامج ذو تعقيدات عالية، ويشارك فيه العديد من الأعضاء، ويصل حجم ميزانيته السنوية إلى نحو 40 مليون دولار، ويعمل به أكثر من 100 موظف. ويشهد البرنامج حاليًا نموًا في التمويل وتعقيدًا بسبب الحرب في غزة.

المجالات الرئيسية للمساءلة:

إدارة المعلومات لدعم وظائف تنسيق المجموعة (على أساس دورة البرنامج الإنساني والوظائف الأساسية للمجموعة التي تدعم تقديم الخدمات، والمساهمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتطوير استراتيجيات المجموعة، ومراقبة وتقييم الأداء، والدعوة، وبناء القدرات الوطنية في الاستعداد والاستجابة). 

دعم تقديم الخدمات، ومراقبة الأداء وتقييمه: 

قيادة عملية جمع المدخلات من شركاء التعليم في حالات الطوارئ فيما يتعلق بالأسئلة الخمسة (من، ماذا، متى، أين، ولمن)، ورسم خريطة لتقديم الخدمة، والمدخلات الأخرى، حسب الحاجة.

تدريب الشركاء، وخاصة المنظمات غير الحكومية الوطنية ومنظمات المجتمع المحلي، على تعزيز قدراتهم في إدارة المعلومات وإعداد التقارير، وجمع مدخلاتهم، وتوحيد البيانات وتنظيفها.

تحليل بيانات المجموعة وتقديمها في لوحات معلومات واضحة وموجزة لدعم مجموعات التنسيق لتحديد التكرارات والفجوات في تقديم الخدمات.

تطوير ودعم استخدام أدوات جمع البيانات المشتركة لمراقبة ما بعد التوزيع، ونماذج الاستطلاعات ومناقشات المجموعات البؤرية المتعلقة بتقديم الخدمات، وأدوات المراقبة الأخرى.

المشاركة في اجتماعات التنسيق المنتظمة على مستوى غزة، والمشاركة في الاجتماعات على المستوى الوطني، وذلك لمواكبة الأوضاع المتغيرة على الأرض وبناء العلاقات مع الشركاء.

إبلاغ عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتخطيط وتنفيذ استراتيجية قطاع الطوارئ التعليمية:

العمل مع المجموعة الفرعية لقطاع غزة والمجموعة الوطنية، لتطوير وتنفيذ استراتيجية لمواكبة احتياجات مجموعة التعليم. 

الحفاظ على متتبع بيانات ثانوي محدث من خلال جمع وتحليل التقارير والمقالات وغيرها من البيانات المتعلقة بالتعليم. 

تنسيق عمليات جمع البيانات الأولية / تقييم الاحتياجات لإعلام تخطيط الاستجابة القطاعية. 

قيادة مراجعة واستخدام تقييم الاحتياجات التعليمية المشتركة (JENA).

توفير التدريبات للشركاء حول استخدام JENA والأدوات الأخرى حسب الحاجة.

توفير المدخلات الفنية لتقييم الاحتياجات متعددة القطاعات ودعم تحليل النتائج للبيانات المتعلقة بحالات الطوارئ. 

دعم تحديد الأشخاص المحتاجين وأهداف التعليم ومتطلبات التمويل لمجموعة التعليم في حالات الطوارئ في دورة البرنامج الإنساني (نظرة عامة على الاحتياجات الإنسانية وخطة الاستجابة الإنسانية).

بناء القدرات الوطنية في مجال الاستعداد والتخطيط للطوارئ:

تطوير وتنفيذ أدوات لتقييم استعداد الشركاء وقدرتهم على الاستجابة.

 دعم المناصرة القوية:

دعم جهود الدعوة للمجموعة من خلال المساهمة في إنشاء الصور المرئية والرسوم البيانية ولوحات المعلومات والتقارير التي تسلط الضوء على احتياجات الأطفال في التعليم في حالات الطوارئ، بما في ذلك الأكثر تهميشًا ويصعب الوصول إليهم. 

آخر:

أداء أي واجبات أخرى يتم تعيينها

متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرة والصفات

المؤهلات 

درجة جامعية في الإحصاء أو الاقتصاد أو التعليم أو علوم الكمبيوتر أو غيرها من العلوم الاجتماعية ذات الصلة أو دليل على خبرة في إدارة وتحليل البيانات التعليمية. 

الخبرة والمهارات

ضروري

ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في جمع البيانات وإجراء تحليل البيانات، سواء كجزء من تصميم وتنفيذ أنظمة المراقبة والتقييم والتعلم (MEL) أو أنظمة إدارة البيانات.

- تفضيل قوي للخبرة السابقة في مجال التعليم و/أو البرامج الإنسانية. 

معرفة الكمبيوتر والكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office، بما في ذلك بعض المهارات المتقدمة في Microsoft Excel.

يفضل الخبرة في استخدام PowerBi أو أدوات تصور البيانات الأخرى.

خبرة في تطبيق الأطر والمعايير الإنسانية المشتركة بين الوكالات ذات الصلة في التعليم في حالات الطوارئ (على سبيل المثال الحد الأدنى لمعايير INEE). 

لغة:

- مستوى عالٍ من التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.

مهارات:

مهارات جيدة في التعامل الشخصي والتواصل والقدرة على العمل مع مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في مجموعة التعليم.

مهارات تنظيمية وتخطيطية جيدة، بما في ذلك القدرة على إدارة عدد من الأولويات العاجلة التي تنشأ في التنسيق الإنساني.

القدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي كعضو في الفريق مع الحد الأدنى من الإشراف اليومي.

مسؤوليات وظيفية إضافية

إن الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من حامل الدور القيام بمهام إضافية ضمن حدود معقولة لمستوى مهاراته وخبرته.

نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع.  يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية. سيتم مراجعة الطلبات واختيارها على أساس مستمر.

آخر موعد للتقديم 12 - سبتمبر - 2024

آلية التقديم:

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم بطلبات التوظيف.

المنظمة.

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال.

كما نقوم بحملات وحملات توعية على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.   

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة. 

• يتعلم جميع الأطفال من خلال التعليم الأساسي الجيد،

• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً 

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. 

معلومات التطبيق:

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك وإدراج تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الوظيفة الكامل في مسؤول إدارة معلومات المجموعة الفرعية.

للتسجيل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

ومن المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بأداء واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.

مسؤول الجوائز (غزة)

منظمة إنقاذ الطفل.

الوصف الوظيفي

نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن المنصب قد يتم شغله قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ لذا، نشجع تقديم الطلبات المبكرة.

سيكون هذا الدور مشروطًا بتأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذا المنصب الشاغر لشغل أكثر من وظيفة واحدة.

الفرصة –  مسؤول جوائز غزة

مكان العمل:   مكتب غزة الإقليمي - دير البلح وقد يخضع للتغيير بناءً على أولويات الاستجابة الإنسانية في غزة.

مدة العقد ومستوى الجهد المبذول:  حتى 31 ديسمبر 2024، مع إمكانية التمديد بناءً على الأموال المتاحة. 

غرض الدور: 

سيعمل مسؤول الجوائز في منظمة إنقاذ الطفولة في غزة بشكل وثيق مع مدير الجوائز لتقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة الفعالة للمشاريع الممولة من الجهات المانحة. ستساعد في تنسيق أنشطة المشروع وتجميع التقارير وضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى. 

نطاق الدور: 

التقارير إلى:  مدير جوائز غزة 

الموظفون المسؤولون عن هذا المنصب:  غير متاح 

المجالات الرئيسية للمساءلة:  

الدعم الإداري: 

مساعدة مدير الجائزة في تنسيق اجتماعات المشروع وورش العمل وغيرها من الأحداث. 

جدولة المواعيد، وترتيب لوجستيات السفر، وإعداد مواد الاجتماع حسب الحاجة. 

الحفاظ على أنظمة الملفات الإلكترونية والورقية لتوثيق المشروع والمراسلات. 

التقارير والتوثيق: 

تجميع وتنظيم البيانات الخاصة بتقارير المشروع، بما في ذلك التحديثات السردية، والتقارير المالية، وغيرها من الوثائق. 

المساعدة في إعداد وتقديم التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب إلى الجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. 

ضمان توثيق أنشطة المشروع بشكل صحيح، بما في ذلك محاضر الاجتماعات، ونقاط العمل، ومهام المتابعة. 

التواصل والتنسيق: 

العمل كحلقة وصل بين فرق المشروع والشركاء وأصحاب المصلحة، وتسهيل التواصل وتبادل المعلومات. 

الحفاظ على التواصل المنتظم مع موظفي المشروع والشركاء لجمع التحديثات والرد على الاستفسارات وتقديم الدعم حسب الحاجة. 

التنسيق مع الإدارات الداخلية، مثل قسم المالية والخدمات اللوجستية، لضمان التنفيذ السلس لأنشطة المشروع. 

مراقبة الامتثال: 

دعم مدير الجائزة في مراقبة الامتثال للوائح الجهات المانحة، واتفاقيات المشروع، ومتطلبات إعداد التقارير. 

المساعدة في تتبع نفقات المشروع والميزانيات والوثائق المالية لضمان الدقة والاكتمال. 

تنبيه مدير الجائزة إلى أي مشكلات أو تحديات محتملة تتعلق بالامتثال في الوقت المناسب. 

بناء القدرات والتدريب: 

المشاركة في جلسات التدريب وأنشطة بناء القدرات لتعزيز المعرفة بعمليات إدارة الجوائز، وامتثال الجهات المانحة، ومتطلبات إعداد التقارير. 

تقديم الدعم والتوجيه لموظفي المشروع والشركاء بشأن الإجراءات الإدارية ومعايير التوثيق. 

التحقق من اتفاقيات الشراكة: 

إجراء عمليات التحقق من الجودة على تقارير المشروع والوثائق والبيانات لضمان الدقة والاتساق لاتفاقيات الشركاء. 

المساعدة في الحفاظ على معايير الجودة لمخرجات المشروع وفقًا لتوقعات الجهات المانحة.

متطلبات الوظيفة

لكي تكون ناجحًا، عليك إحضار/امتلاك: 

المؤهلات والخبرة والمهارات

ضروري:

- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة. 

- خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في الدعم الإداري، أو تنسيق المشاريع، أو إدارة المنح، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع غير الربحي أو سياق التنمية الدولية. 

مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. 

اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات والتوثيق وإعداد التقارير. 

الكفاءة في استخدام مجموعة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. 

مهارات التواصل والتعامل الشخصي الفعالة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة المختلفين. 

القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف وكجزء من فريق. 

الالتزام بمهمة وقيم مؤسسة إنقاذ الطفل، مع الشغف بتحسين حياة الأطفال والأسر في غزة من خلال دعم المشاريع والتنسيق الفعال. 

مرغوب فيه:

خبرة العمل مع المنظمات غير الحكومية

الخبرة في الاستجابة للطوارئ 

نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع.  يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية. سيتم مراجعة الطلبات واختيارها على أساس مستمر.

آخر موعد للتقديم10 - سبتمبر - 2024

آلية التقديم

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم بطلبات التوظيف.

المنظمة

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملات وحملات توعية على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.  

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة. 

• يتعلم جميع الأطفال من خلال التعليم الأساسي الجيد،

• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً 

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. 

معلومات التسجيل:

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك وإدراج تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك. يمكن العثور على نسخة من الملف الشخصي الكامل للوظيفة في قسم الجوائز (غزة)

للتسجيل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

ومن المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بأداء واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.

مسؤول المشتريات (الشراء)

منظمة إنقاذ الطفل.

الوصف الوظيفي

نطاق الدور: 

التقارير إلى:   مدير سلسلة التوريد

الموظف المسؤول عن هذا المنصب:  مساعد المشتريات (الشراء).

مسؤوليات الميزانية:  لا

المجالات الرئيسية للمساءلة:

شراء السلع والخدمات

إدارة الموردين بشكل احترافي واستباقي، وتقديم الملاحظات لتحسين الأداء وقيادة اجتماعات المراجعة الدورية.

تقديم المشورة في مجال المشتريات والدعم للمكاتب الميدانية.

إدارة المشتريات لمكتب غزة الإقليمي بما يتماشى مع سياسات المشتريات والعمليات ومعايير الجودة في منظمة SCI من خلال الإشراف على طلبات الشراء وعمليات أوامر الشراء.

تنفيذ خطة الإمدادات الخاصة بالمكتب الميداني، من خلال الجمع بين استخدام المشتريات المخصصة والموردين المعتمدين والموردين المتعاقد معهم لتلبية احتياجات البرامج. 

تطوير علاقات قوية مع برامج المكاتب الميدانية لدعمهم في تحسين ممارسات الطلب الخاصة بهم ومراجعة جميع خطط المشتريات مع مدير المشتريات.

تقديم تقارير معلومات الإدارة التي تلخص الاتجاهات الرئيسية في أداء قسم المشتريات مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية.

تأكد من معالجة جميع الطلبات في الوقت المناسب، وإدخالها في برنامج تعقب المشتريات، وإبلاغ البرامج بتحديثات الحالة، وتصنيف جميع الوثائق ذات الصلة بشكل مناسب.

ضمان تحديث ملفات الموردين بشكل روتيني بشأن الأداء، وإجراء مراجعات منتظمة للأداء من قبل لجنة المشتريات لتقييم الموردين للاستخدام في المستقبل.

تفويض مساعد المشتريات ومتدرب المشتريات بمهام المشتريات الروتينية والدعم والإشراف لضمان اتباع العمليات في الوقت المناسب ووفقًا لسياسات SCI.

إدارة الفريق وبناء القدرات

إجراء مراجعة الأداء من خلال تقرير الخط والتأكد من وضع أهداف واضحة للعمل والتطوير الشخصي مع جداول زمنية وتقديم الملاحظات والدعم بشكل منتظم. 

تطوير علاقات قوية مع برامج المكاتب الميدانية لدعمهم في تحسين ممارسات الشراء الخاصة بهم.

 

إدارة الأداء

دعم مدير الخط في إنتاج تقارير المعلومات الإدارية على أساس شهري وربع سنوي، بما في ذلك تحليل البيانات والتوصيات بشأن تحسين كفاءة عمليات الشراء.

 

الأنظمة والأدوات والعمليات

تعزيز وضمان الامتثال لسياسة المشتريات والإجراءات ومعايير الجودة لدينا

المسؤول عن ضمان تنفيذ أنشطة تمكين الموردين بحيث يتعامل أكبر عدد ممكن من الموردين مع SCI من خلال شبكة Ariba.

دعم مدير سلسلة التوريد في أنشطة إدارة البائعين.

توفير دعم ProSave ونصائح المشتريات للمتقدمين.

دعم مبادرات المكتب الرئيسي فيما يتعلق بأنظمة سلسلة التوريد العالمية، حسب الحاجة مع التركيز بشكل خاص على المشتريات وفقًا لتوجيهات مكاتبنا الإقليمية والمركزية.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرة والصفات:

المؤهلات 

بكالوريوس في إدارة الأعمال؛ المشتريات، والخدمات اللوجستية، وإدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة

معهد المشتريات والتوريد المعتمد (CIPS UK) أو ما يعادله من خبرة

درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة إضافية

الخبرة والمهارات

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في مجال المشتريات، ويفضل أن تكون في منظمة غير حكومية و/أو برنامج تنمية، مع خبرة عميقة في إدارة عمليات المشتريات.

معرفة وخبرة قوية في تنفيذ عمليات الشراء، ودفع الامتثال للعقد وتضمين أفضل ممارسات الشراء

مهارات ممتازة في إدارة الموردين وقدرة قوية على تحميل الموردين المسؤولية عن الوفاء بمسؤولياتهم

معرفة سياسات المنظمات غير الحكومية/الجهات المانحة ومتطلبات الامتثال الخاصة بها فيما يتعلق بالمشتريات وأنشطة سلسلة التوريد الأوسع

مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل بما في ذلك التأثير والتفاوض والتدريب.

مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة ذات أولويات متنافسة والالتزام بالمواعيد النهائية في نفس الوقت، مع الحفاظ على العلاقات مع الموردين والعملاء

مهارات إعداد التقارير الممتازة، وخاصة القدرة على تطوير تقارير واضحة وموجزة لتتبع التسليم أو الجدولة أو التسعير أو الجهات المانحة أو مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية بسرعة

الاستعداد للقيام بالسفر الميداني حسب الحاجة والعمل في بيئات صعبة وفقًا لبيئات السفر.

مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة.

الالتزام بأهداف وقيم ومبادئ منظمة إنقاذ الطفولة وفهمها

مرغوب فيه: خبرة في نظام المشتريات

مسؤوليات وظيفية إضافية

إن الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من حامل الدور القيام بمهام إضافية ضمن حدود معقولة لمستوى مهاراته وخبرته.

تكافؤ الفرص 

يُطلب من حامل الدور تنفيذ الواجبات وفقًا لسياسات التنوع والمساواة والإدماج والمساواة بين الجنسين العالمية في SCI، بدعم من الإجراءات ذات الصلة.

آخر موعد للتقديم09 - سبتمبر - 2024

التقديم

المنظمة

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملات وحملات توعية على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.  

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة. 

• يتعلم جميع الأطفال من خلال التعليم الأساسي الجيد،

• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً 

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. 

 

معلومات التسجيل:

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك وإدراج تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من الملف الشخصي الكامل للوظيفة في  مسؤول المشتريات (الشراء)

للتسجيل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

ومن المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بأداء واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.

نتمنى التوفيق للجميع .

تعديل المقال